ビートラックではスタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるよう、社会保険制度をすべて完備。
また、車両の運転や整備、積み下ろし作業など、業務中の万が一の事故やトラブルにも対応できる補償体制を用意し、安全に働ける環境づくりを行っています。

日々の業務から将来まで、生活と安心を守る制度設計を大切にしています。

個人ノルマはありませんが、毎月、部門ごとに目標を設定し、社員全員で達成に向けて取り組みます。

【賞与・報奨金】
社員全員へ目標達成月には「達成報奨金」を支給。
賞与は年2回支給のほか、その年の業績に応じた「決算賞与」も2023年から導入され、2年連続で支給実績があります。

【退職金制度】
勤続5年以上の社員を対象に中退共（中小企業退職金共済）に加入し、将来に向けた安心もサポート！
▶退職金制度について詳しくはこちら
https://www.zeitaikyo.com/

年次有給休暇はもちろん、夏季・年末年始の長期休暇、慶弔休暇なども整備。家族やプライベートを大切にしながら働けるよう、無理のないシフト調整や有給取得も可能。

・内勤スタッフ：完全週休2日制（土曜・日曜）
・外勤スタッフ：隔週休2日制（土曜・日曜のうち、週1〜2日）
・国民の祝日
・夏期休暇（毎年５日間）
・年末年始休暇（会社カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
　など

業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担。キャリアアップにつながる資格取得を積極的に支援しています。未経験からスタートして、専門スキルを身につけた社員も多数。
「やってみたい」を「できる」に変える制度です。

自動車整備士3級
自動車査定士技能検定試験
大型自動車第一種免許
中型自動車第一種運転免許
自動車整備主任者
ガス溶接技能講習
有機溶剤作業主任者
損害保険募集人一般試験
衛生推進者養成講習

健康と食生活のサポートとして、低価格でいつでも利用できる置き型社食を導入。忙しい日でも、手軽にしっかり栄養を取ることができます。

管理栄養士が監修した、無添加・国産素材にこだわったおかずを職場の冷蔵・冷凍庫から選んでレンジで温めるだけ。
こだわりの惣菜を、毎月20〜25品が入れ替わり、1品100〜200円で購入できます。
飽きることなく季節ごとの旬を味わうことができます。

食を通して、健康と、毎日の食事をサポートします。

▶メニューの一例はこちら
https://docs.okan.jp/menu/officeokan-menu-1sheet-2504.pdf

日々の体調管理はもちろん、将来の健康リスクに備えるためのサポート体制が整っています。

【医療相談窓口】
病院に行くほどではないけど「ちょっと気になる」、「何科に行けばいいのかわからない」といった時に気軽に相談ができます。

【セカンドオピニオンの相談】
治療方針に不安がある場合や、かかりつけ医の専門外の病気に対して他の医師の意見を聞きたいときに、セカンドオピニオンの相談が可能です。

医療相談室では、ご本人だけでなく、会員様からのご紹介によるご家族の相談にも対応しています。
また、必要に応じて、専門的な医療機関の紹介や、生活習慣病・慢性疾患の診療、生活習慣改善のサポートも受けられます。

ハイメディック公式サイト
https://www.himedic.jp

日々頑張る社員のリフレッシュの時間に、福利厚生の一環としてリゾートトラストグループの会員制ホテルを利用できる制度を用意しています。

全国の人気リゾート地にある高品質なホテルで、全社員が年1回利用可能。
さらに宿泊費の半額を会社が負担。
「普段はなかなか泊まれないようなホテルに行けた！」という声も。

家族との旅行、特別な日の記念旅行、自分へのご褒美など、オフの時間も充実させたい人にうれしい制度です。

【エクシブ鳴門】
　　
【エクシブ白浜】
　　
【エクシブ有馬】
　　
【エクシブ芦屋ベイコート】

会社に出張のお寿司屋さんが来てくれて、その場で握ってくれる本格お寿司が楽しめることも！参加費はもちろん無料で、社員の家族全員参加OK。
イベント当日は、ふわふわドームやお菓子、くじ引きなど、子どもが楽しめる企画で、子供たちは毎年、大盛り上がりです（笑）



さらに、会社にあるさまざまなトラックや重機を間近で見られる機会もあり、働くお父さん、お母さんの姿を子供たちに見せる良いきっかけにも。
また、年末には豪華な忘年会も実施。美味しい料理に加えて、iPadやダイソンなどが当たるゲーム大会は恒例イベントとなっています。



敷地内には桜の木があり、春には満開の桜を眺めながら、スタッフ全員で毎年お花見を楽しんでいます。